1、根据公司年度目标纲要负责制定行政人事年度、月度工作计划及实施；
2、有效执行公司绩效管理体系，不断完善和提高绩效考核的水平；
3、有效执行公司薪酬管理体系，与时俱进不断完善和优化薪酬结构及规划；
4、负责公司文化建设的开展和推进，组织策划团建活动、员工旅游、生日会、年会等活动；
5、负责公司行政人事日常工作（招聘、培训、考勤、休假、奖惩、绩效、社保公积金等管理工作）。
任职要求：
1、大专以上学历，有3年以上行政人事管理工作经验；
2、熟悉吴中区相关法律法规；
3、熟悉人力资源六大模块，对招聘、培训、绩效、薪酬等模块熟练操作；
4、有亲和力，沟通良好，组织协调能力强；
5、良好的职业道德和职业素养。